Stop met dweilen met de kraan open:
krijg structureel grip op jullie werving
Dure vacaturebanken en traditionele wervingsbureaus leveren vaak niet de juiste mensen op, terwijl de kosten blijven stijgen. Ontdek hoe jullie met een gerichte Job Marketing strategie vacatures sneller vervullen én direct wervingskosten besparen.
- 950+ bedrijven geholpen
- Doorlopende kandidaatstroom
- Geen lange contracten
Vertrouwd door honderden groeibedrijven in Europa
Elke maand opnieuw zoeken naar tientallen nieuwe medewerkers?
Het kost enorm veel tijd, geld en energie. Het natuurlijke verloop is hoog en de concurrentie om goed personeel is moordend.
Jullie plaatsen vacatures, hopen op het beste — maar de écht goede kandidaten reageren niet.
Waarom? Omdat 70% van jullie ideale kandidaten niet actief op zoek is naar een baan. Ze zitten niet op vacaturesites, maar scrollen wél dagelijks op social media.
Werven als een marketeer.
Met onze Data-Gedreven Job Marketing draaien we de rollen om. Wij zorgen ervoor dat jullie vacatures precies in beeld komen bij de juiste mensen, op het juiste moment, via de kanalen waar zij zich al bevinden. Van 'hopen op sollicitaties' naar een voorspelbare, doorlopende stroom van kwalitatieve kandidaten.
Drastische verlaging van de Cost Per Hire
Geen torenhoge fees meer voor externe bureaus of dure clicks op traditionele vacaturebanken. Jullie investeren direct in jullie eigen zichtbaarheid.
Bereik de latente kandidaat
Wij targeten mensen die perfect in het profiel passen, maar nog niet actief zoeken. Door de juiste boodschap wekken we direct hun interesse voor jullie bedrijf.
Kwaliteit boven kwantiteit
Dankzij slimme targeting en pre-selectie krijgen jullie alleen sollicitaties van mensen die écht passen bij de functie en de bedrijfscultuur.
Een doorlopende talentpool
We bouwen een geautomatiseerde stroom aan kandidaten op. Zo hebben jullie voor de volgende piekperiode al een warm netwerk om uit te putten.
Hoe GENTS landelijk groeit met
onze Job Marketing strategie.
Langdurige samenwerking waarin wij mogen bijdragen aan de landelijke groei van GENTS. Door schaalbare, data-gedreven campagnes vulden we vestiging na vestiging met passende vakmensen — zonder dure recruitmentbureaus of succes-fees.
"Geen 50 cv's in onze inbox, wél de juiste mensen die volgende week aan tafel willen zitten."
Waarom traditionele jobmarketing faalt
(en hoe wij het anders doen)
Veel bureaus volgen een online cursus, gooien een standaard advertentie online en sturen je een rapportage vol 'clicks' en 'impressies'. Maar van clicks vervul je geen vacatures. Met 20+ jaar ervaring in de personeelswereld en onze status als officieel Meta Business Partner bouwen wij psychologische campagnes die écht activeren — en kwalificeren we elke kandidaat handmatig.
Alleen clicks en 'leads' (3 simpele vragen)
Je ontvangt een lijst met namen van mensen die ergens op hebben geklikt. Daarna mag jij zelf uren nabellen en filteren.
Volledig gekwalificeerde kandidaten
Ons recruitment-team pakt de opvolging direct op en toetst elke kandidaat handmatig aan álle harde én zachte eisen.
'Copy-paste' advertenties
Eén standaard vacaturetekst wordt 1.000 keer online gegooid, zonder oog voor de psychologie van de doelgroep.
Doelgerichte, psychologische campagnes
We targeten specifiek de latente zoeker, haken in op hun situatie en triggeren exact de juiste snaar voor een overstap.
Onduidelijke kosten en verrassingen
Losse advertentiebudgetten, success fees, uurtarieven of percentages van het jaarsalaris. Achteraf altijd duurder.
Eén vast, transparant bedrag
Geen onverwachte kosten. Alles inbegrepen in één vast tarief, zodat je vooraf precies weet waar je aan toe bent.
'Zelfbenoemde' experts
Veel bureaus zijn opgericht door marketeers met een cursus — die nog nooit een uitzendbureau of HR-afdeling van binnen zagen.
20+ jaar ervaring & Meta Business Partner
Wij kennen de personeelswereld door en door. Als Meta Business Partner hebben we directere lijnen en betere data.
Garantie tot aan de deur
Het bureau is tevreden bij '20 sollicitanten' overgedragen — of ze geschikt zijn of überhaupt opnemen maakt niet uit.
Garantie op gemotiveerde kandidaten
Geen lijst met klikkers. Wij garanderen gemotiveerde kandidaten die aantoonbaar aan je eisen voldoen.
Geen stapels cv's, geen tijdverspilling, geen onvoorspelbare kosten.
Jij krijgt een kant-en-klare stroom van gemotiveerde professionals die direct bij je aan de slag willen.
Klaar om jullie wervingsproces te optimaliseren?
Laat vacatures niet langer onnodig lang openstaan en bespaar duizenden euro's op inefficiënte wervingskosten. In 30 minuten laten we exact zien hoe onze methode werkt, rekenen we voor wat jullie kunnen besparen en delen we direct een opzet voor jullie eerste succesvolle campagne.